Französisch Moderation | ANKE HOFMANN | Coaching Training Beratung | Leipzig | München

Modération

Lorsque les gens se réunissent, ils apportent avec eux des connaissances précieuses, des expériences diverses et une mine d’idées. Ils viennent également avec des attentes de résultats et d’objectifs. Lors de la modération, nous soutenons donc un échange et une coopération ouverts, animés et ciblés afin que les opportunités possibles puissent être exploitées.

Modération pour les équipes et les petits groupes

Envie d’avoir la tête libre pour l’essentiel à l’atelier ?

Est-il important pour vous d’utiliser efficacement le temps précieux des participants ?

Confiez ensuite la modération à un modérateur professionnel.

Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur le contenu.

Nous contrôlons le processus pour vous:

  • Clarification des objectifs
  • Conception de votre événement
  • Préparation professionnelle
  • Modération ciblée et axée sur les résultats
  • Maîtriser la discussion pour des interventions orales équilibrées
  • Suivi et traitement des résultats

Moderation von Teams | ANKE HOFMANN | Coaching Training Beratung | Leipzig | München

Exemples pratiques Occasions régulières

  • Modération d’ateliers de gestion sur la stratégie et les objectifs
  • Ateliers de développement d’équipe
  • Réunions PI (Product Increment)
  • Examens et planification des OKR
  • Événements Scrum quotidiens
  • Événements OKR réguliers

Exemples pratiques occasions moins fréquentes

  • Modération d’ateliers de management „leadership agile“
  • « Atelier de gestion Scrum »
  • Atelier gestion des actionnaires
  • Suite à l’enquête auprès des employés
  • Atelier(s) sur l’énoncé de mission et les valeurs
  • Ateliers d’innovation

 

Moderateurs

Dr. Anke Martin
Alexander Martin

Buchung

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Modération de grands groupes

Obtenez des résultats avec de grands groupes

Vous souhaitez emmener vos collaborateurs avec vous dans la phase décisive d’un changement ? Vous appréciez les expériences et les idées de vos employés et vous aimeriez les utiliser spécifiquement ?

Utiliser le potentiel des grands groupes

Des formats adaptés soutiennent de tels processus participatifs, parfois avec jusqu’à 1000 personnes. Selon le format, ils durent de un à trois jours.

Nous faisons en sorte que le processus se déroule bien:

  • Conception et conception de l’événement grand groupe
  • Préparation et mise en œuvre professionnelles
  • Accompagnement méthodique des participants à l’atelier
  • Modération ciblée et axée sur les résultats
  • Contrôle pour une discussion juste et équilibrée
  • Suivi et traitement des résultats

 

 

Moderation von Großgruppen | ANKE HOFMANN | Coaching Training Beratung | Leipzig | München

Exemples pratiques

  • World-Café pour travailler sur divers sujets
  • Conférence à venir pour clarifier „Où voulons-nous aller et comment ?“
  • Espace ouvert pour travailler sur des sujets sous un sujet principal
  • Conférence du changement pour engager les employés

 

Portée

  • Café du monde : 1 jour
  • Conférence future : 1 à 3 jours
  • Open Space : 1 à 3 jours
  • Conférence du changement : 1 à 3 jours

Les délais indiqués ne comprennent pas les travaux de préparation et de suivi nécessaires.

Moderateurs

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Adresse Leipzig | ANKE HOFMANN | Coaching Teamentwicklung Moderation Führungskräftetraining agile HR-Beratung | Leipzig | MünchenKreuzstraße 10, 04103 Leipzig
Telefonnummer Leipzig | ANKE HOFMANN | Coaching Teamentwicklung Moderation Führungskräftetraining agile HR-Beratung | Leipzig | München+49 (0) 341 521 5000
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