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Führungskräftetraining

Führungskräftetraining ANKE_HOFMANN_Führung Organisation Personal Leipzig Dresden

Führungskräftetraining

Erfolgreicher mit Führungskräftetraining

Unser Führungskräftetraining setzt den Fokus auf die Weiterentwicklung der relevanten Kompetenzen von Menschen in Führungsverantwortung.

Wie wirksam und kooperativ führen Ihre Führungskräfte?

Wie überzeugend gehen sie voran und führen in der Transformation?

Mit dem Wandel der Arbeitswelt steigen die Anforderungen an Führung. So gilt es unter anderem im Zuge der Digitalisierung, eine höhere Diversität der Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Führungserwartungen und die Flexibilisierung der Arbeit zu meistern.

Systemische Führungskompetenz

Führungskräfte fragen zunehmend, wie sie die Komplexität meistern können. Sie wollen erfahren, wie es noch besser gelingt, die Mitarbeiter durch die Veränderungen und hin zu mehr Verantwortung zu begleiten.

Der Umgang mit permanentem Wandel, Ungewissheit und Komplexität ist erlernbar. In Zeiten kontinuierlichen Wandels erlangen systemische Kompetenzen der Führung und der Kommunikation herausragende Bedeutung. Eine hohe qualitative Personalstruktur ist ein wichtiger Faktor systemischer Führung.

Video zum Führungskräftetraining

Ein kurzes Video zu unserem Vorgehen im Training finden Sie hier (öffnet in neuem Fenster).

Inhouse-Trainings

Führungskräftetraining nach Maß

Auf Ihren Bedarf zugeschnitten entwickeln wir Weiterbildungskonzepte und Inhouse-Trainings nach Maß für Ihre High Potentials und Führungskräfte. Mögliche Inhalte sind Leadership, Change, Vertrieb und Soft Skills.

Jedes Führungskräftetraining fördert die wertschätzende Führung nach systemischen Grundsätzen.

Die Durchführung erfolgt durch das Team von ANKE HOFMANN. Bei Bedarf unterstützen ausgewählte, zertifizierte Partner.

Dauer nach Trainingsthema 2 bis 6 Tage, Ort nach individueller Vereinbarung. Preise nennen wir Ihnen gern auf Anfrage.

Inhouse-Führungskräftetrainings Führungskompetenz

  • Systemisch führen und gestalten in Veränderungen
  • Ziele setzen und erreichen
  • Anlassfreie jährliche Mitarbeitergespräche mit Mehrwert führen
  • Entscheidungen vorbereiten und treffen
  • Gesund führen – sich selbst und andere
  • Resilienz erhalten und steigern
  • Mitarbeiter entwickeln und unterstützen
  • Interdisziplinäre Teams führen
  • Virtuelle Teams führen

>> Sprechen Sie uns an.

Inhouse-Führungskräftetrainings Management, Soft-Skills

  • Strategisches Management
  • Operatives Management
  • Projektmanagement
  • Professionell kommunizieren – Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Meisterhaft kommunizieren
  • Systemisches Konfliktmanagement I und II
  • Mit Stress gelassen umgehen
  • Überzeugend präsentieren, anlassorientiert moderieren
  • Effektives Zeitmanagement

>> Sprechen Sie uns an.

Offene Trainings für Führungskräfte

Management

Führungskräftetraining „Management“

Im Training setzen sich Führungskräfte mit ihrer Rolle, deren Anforderungen und den Methoden des Managements vertieft auseinander. Mindestens drei Jahren Führungserfahrung sind erwünscht.

  • Strategisches Management erfolgreich einsetzen
  • Ziele setzen, Strategien entwickeln, Probleme lösen
  • Mitarbeiter effektiv führen und gut mit Kollegen zusammenarbeiten
  • Effektiv kommunizieren und die Mitarbeiter mitnehmen
  • Veränderungen herbeiführen und stabilisieren

Termine Führungskräftetraining „Management“:

11.-12.09.2019 (Leipzig)
08.-09.01.2020 (Dresden)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Management bitte hier an.

Kommunikation

Führungskräftetraining „Kommunikation“

Im Kommunikationstraining setzten sich die Führungskräfte mit den Grundlagen und Schwierigkeiten der Kommunikation auseinander. Sie steigern ihre Fähigkeit, effektive Kommunikation als wirksames Führungsinstrument zu nutzen.

  • Grundlagen der 1:1 Kommunikation
  • Erfolgreich auftreten, überzeugend präsentieren
  • Lebendig kommunizieren mit Bildern und Metaphern
  • Körpersprache wirkungsvoll einsetzen
  • Andere und sich selbst wertschätzend führen
  • Motivation und Ziele
  • Umgang mit Konflikten

Führungskräftetraining „Kommunikation“:

30.09.-01.10.2019 (Leipzig)
24.-25.02.2020 (Dresden)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Kommunikation bitte hier an.

Vertrieb

Führungskräftetraining „Vertrieb“

Im Vertriebstraining setzten sich Vertriebs- und Key-Account-Manager mit aktuellen Themen im Umgangs mit Top-Entscheidern auseinander. Sie lernen Möglichkeiten der Weiterentwicklung ihrer Vertriebsteams anhand praxisnaher Übungen und Rollenspiele oder auch der Bearbeitung konkreter Fälle.

  • Gesprächsführung mit Top-Entscheidern
  • Menschen- und Verhandlungskompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung

Führungskräftetraining „Vertrieb“:

28.-29.10.2019 (Leipzig)
08.-09.04.2020 (Dresden)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Vertrieb bitte hier an.

Gesund führen

Führungskräftetraining „Gesund führen“

Führungskräfte setzen sich im Training damit auseinander, welche Bedingungen nötig sind, um die Mitarbeiter und sich selbst gesund zu führen.

  • Grundlagen gesunder Führung
  • Übersetzung des Gelernten in die konkreten Arbeitsbereiche
  • Ableitung konkreter Schritte

Führungskräftetraining „Gesund führen“:

16.-17.12.2019 (Leipzig)
13.-14.05.2020 (Dresden)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Gesund führen bitte hier an.

Veränderungskompetenz

Führungskräftetraining „Veränderungskompetenz“

Führungskräfte lernen in diesem Training, wie sie Veränderungen gezielt herbeiführen können. Und sie üben, die Dynamik der Veränderung für den Wandel zu nutzen steuern und mit Widerständen umzugehen. Es geht auch darum, rechtzeitig die Muster zu erkennen, die in Veränderungen zur Krise führen. Die Teilnehmer lernen anhand praxisnaher Übungen und Rollenspiele und der Bearbeitung konkreter Fälle.

  • Führen in Veränderungen
  • Veränderungen erfolgreich managen
  • Dynamik von Veränderungen
  • Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
  • Krisenpotential von Veränderungen erkennen, Krisen vermeiden
  • eigene Krisenkompetenz erweitern

Führungskräftetraining „Veränderungskompetenz“:

27.-28.01.2020 (Leipzig)
24.-25.06.2020 (Dresden)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Veränderungskompetenz bitte hier an.

Führung unter Ungewissheit

Führungskräftetraining „Führen unter Ungewissheit“

Führungskräfte setzen sich mit den besonderen Anforderungen an Führung unter volatilen und ungewissen Bedingungen auseinander und üben alternative Managementmethoden. Mindestens drei Jahre Führungserfahrung sind erwünscht.

  • Systemisch führen
  • Entwicklung selbststeuernder Teams
  • Disruptive Innovation aktiv managen
  • Open Innovation und Co-Creation nutzen
  • Lean Business Development als agile Managementmethode
  • Designorientiert managen

Führungskräftetraining „Führen unter Ungewissheit“:

25.-26.11.2019 (Dresden)
16.-17.03.2020 (Leipzig)

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Führen unter Ungewissheit bitte hier an.

Systematisches Führungskräftetraining im Entwicklungsprogramm

Gezielte Führungskräfte-Entwicklung mit unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm hilft Ihnen durch den turbulenten Wandel.

Dafür entwickeln wir auf der Basis einer genauen Abstimmung über Ihren konkreten Bedarf und gewünschten Fokus das Weiterbildungskonzept für die ganzheitliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Dabei berücksichtigen wir vorhandene Leitbilder und Führungskräfte-Kompetenzmodelle.

Die Inhalte setzen die aktuellen Themen wie Transformation, Agiles Arbeiten, Leadership, Soft Skills und Vertrieb, die Ihrer Organisation weiterhelfen.

Die Durchführung erfolgt durch das Team von ANKE HOFMANN. Bei Bedarf unterstützen ausgewählte und zertifizierte Partner.

 

Formate

Qualifizierungsprogramme sind möglich in 3 bis 5 Modulen à 2 bis 3 Tagen.

>> Sprechen Sie uns für weitere Informationen an.

Besonderheit im Führungskräftetraining

Teilnehmer der Führungskräftetrainings profitieren von unserer praktischen Erfahrung im strategischen Management und beim Aufbau von Unternehmen, in der Führung, im Vertrieb und im Marketing.

Unsere Führungskräftetrainings sind lebendig durch den moderierten lösungsorientierten Austausch der Teilnehmer.

Methodik im Führungskräftetraining

Führungskräftetraining und -Coaching kombiniert

Ausgehend von aktuellen Trends thematisieren wir Fokussierung und Achtsamkeit, damit der Umgang mit der vorhandenen Komplexität gelingt. Die lernende Organisation dient dabei als konzeptioneller Anker.

Für eine hohe Lernleistung der Teilnehmenden sorgen wir, indem wir geeignete Weiterbildungskonzepte entwickeln und Lernprozesse aktiv mitgestalten. Dafür schaffen wir günstige Lernvoraussetzungen und fördern die Motivation der Teilnehmer.

Gleichzeitig adressieren wir individualisiert die verschiedenen Lerntypen und wenden die Erkenntnisse der Lernpsychologie an. Jedes Trainings ist optimiert auf eine hohe Lernleistung und einen optimalen Transfer in die Praxis.

Konditionen & Termine

Termine und Ort

Termine und Veranstaltungsorte für Trainings im Rahmen von Inhouse-Programmen zur Führungskräfte-Entwicklung vereinbaren wir mit Ihnen individuell.

Preise

Preise nennen wir Ihnen auf Anfrage gern. Sprechen Sie uns an!

Sprechen Sie uns an – vor Ort in Leipzig und Dresden

Ihr Ansprechpartner für Leipzig

Führungskräftetraining - ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig und Dresden

Dr. Anke Martin

ANKE HOFMANN GmbH & Co. KG

 

Führungskräftetraining - ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig und Dresden Kreuzstraße 10, 04103 Leipzig

 +49 (0) 341 521 5000

 +49 (0) 341 521 4356

 info@anke-hofmann.com

 

Ihre Ansprechpartner für Dresden

Führungskräftetraining - ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig und Dresden

Alexander Martin, MBA und

Dr. Anke Martin

 

 

ANKE HOFMANN GmbH & Co. KG Filiale Dresden

Führungskräftetraining - ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig und DresdenKraftwerk Mitte 7, 01067 Dresden

+49 (0) 176 70 6789 18

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