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Führungskräftetraining

Führungskräftetraining ANKE_HOFMANN_Führungs Organisation Personal Leipzig Dresden

Führungskräftetraining

Das Führungskräftetraining von ANKE HOFMANN ist eine Kombination unserer Stärken. Unser Team fokussiert die praktischen Erfahrungen im strategischen Management, den Aufbau von Unternehmen, die Steigerung der Marketing- und Vertriebsleistung sowie die systemische und ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens. Training und Coaching sind im Führungskräftetraining beinhaltet.

Die Entwicklung der Führungskräfte ist stark gefordert. In Zeiten kontinuierlichen Wandels erlangen daher systemische Kommunikations- und Führungskompetenzen herausragende Bedeutung. Ausgehend von aktuellen Trends stärken unsere Programme zur Personalentwicklung gezielt die Führungskompetenz von Menschen in Verantwortung. Führungskräfteentwicklung und das Lernen in einer lernenden Organisation dienen dabei als konzeptionelle Anker um Werte und Wertschätzung, Fokussierung und Achtsamkeit, Nachhaltigkeit der Führung, Kommunikation und die Zusammenarbeit mit der Generation Y so zu integrieren, dass der Umgang mit der vorhandenen Komplexität gelingt.

Mit unserem Ansatz legen wir bei im Führungskräftetraining stets sehr großen Wert auf Wirksamkeit und Lernleistung. Die Besonderheit unseres Ansatzes ist, dass wir basierend auf lernpsychologischen Grundlagen mit optimierten Methoden der Vermittlung und Verankerung arbeiten, um Manager zu befähigen, besser mit der Komplexität umzugehen. Jedes unserer Führungskräftetrainings ist daher anhand dieser Erkenntnisse optimiert und auf bestmöglichen, langfristigen Transfer sowie die Verankerung der Lerninhalte ausgelegt.

Ihr Vorteil

Systemisches Führungskräftetraining

Auf Basis wertschätzender Führung vertiefen Sie in unserem Führungskräftetraining:

  • Methoden zur Reduktion der Komplexität
  • Entscheiden unter Unsicherheit
  • Effektivitätssteigerung
  • Marktorientierung
  • Generationsübergreifende Teambildung
  • Methoden zur Fokussierung von Teams
  • Methoden zur Verankerung von Lernen
  • Erhöhung der Lern- und Innovationskapazität
  • Managementkompetenzen

1. Jahr

Führungskräfteentwicklung in komplexen Zeiten

Im Führungskräftetraining vermitteln wir Ihnen Grundlagen wertschätzender Führung:

  • Systemische Führung
  • Schlüsselkompetenzen systemischer Kommunikation
  • Sich selbst und andere wertschätzend führen
  • Teamführung aus systemischer Perspektive
  • Führen in Veränderungen
  • Generation Y und integrative Mitarbeiterführung

2. Jahr

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im Führungskräftetraining vertiefen wir Methoden und Konzepte:

  • Persönlichkeit und Potenzial
  • Kompetenzen wertschätzender Kommunikation
  • Fokussierung, Achtsamkeit, Umgang mit steigender Komplexität
  • Teams in Zeiten von Veränderungen
  • Lernende Organisation und Innovation
  • Zukünftige Herausforderungen an Führung mit Nachhaltigkeit

Individuelle Personalentwicklung

Auf Ihren Bedarf zugeschnitten, konzipieren wir Führungskräftetrainings und Coachings für Ihre High Potentials und Führungskräfte. Unsere Führungskräftetrainings gestalten wir u. a. zu den Themen Leadership, Wandel, Change und Soft Skills. Die Führungskräftetrainings führt das Team von ANKE HOFMANN durch. Bei Bedarf unterstützen ausgewählte und zertifizierte Partner.

>> Sprechen Sie uns bitte für weitere Informationen zum Führungskräftetraining per E-Mail an.

Konditionen & Termine

Termine

Termine für das Führungskräftetraining und die Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte im Rahmen von Inhouse-Programmen vereinbaren wir mit Ihnen individuell. Termine für offene Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung finden Sie demnächst auf unserer Homepage. Bitte sprechen Sie uns per E-Mail oder persönlich an.

Ort

Den Veranstaltungsort für das Führungskräftetraining als Inhouse-Programm zur Personalentwicklung legen wir mit Ihnen gemeinsam fest.

Preise

Individuelle Führungskräftetrainings und Gruppentrainings zur Personalentwicklung als Inhouse-Programm gestalten wir auf Anfrage.

Offene Programme zur Führungskräfteentwicklung und Entwicklung für Ihr Personal: pro Teilnehmer € 7.900,- im Jahr zzgl. MwSt.

Das mehrjährige Training für Führungskräfte ist getrennt buchbar. Eine Vorraussetzung für die Teilnahme im zweiten Jahr ist die Teilnahme im ersten Jahr.

Führungskräftetraining bei turbulentem Wandel

Unser indivuelles Führungskräftetraining hilft Ihnen durch den turbulenten Wandel. Das Führungskräftetraining verwirklicht die Entwicklung Ihrer Organisation für ein nachhaltiges Lernen und Mitarbeiter richtig gefördert werden. Dafür konzipieren wir Führungskräfteseminare auf der Basis einer genauen Abstimmung über den gewünschten Fokus. Wir freuen uns, Ihren konkreten Bedarf umzusetzen. Wir hören Ihnen gerne zu. Ihrem Bedarf entsprechend, entwickeln wir individuell ein passendes Entwicklungsprogramm mit den Inhalten, die Ihnen und der Organisation weiterhelfen. Das Führungskräftetraining fördert wertschätzende Führung nach systemischen Grundsätzen in Zeiten der Veränderung.

Führungskräftetraining – Management

Im Führungskräftetraining mit dem Schwerpunkt Management setzen sich Führungskräfte mit mindestens drei Jahren Führungserfahrung mit ihrer Rolle, deren Anforderungen und den Methoden des Managements vertieft auseinander.

  • Strategisches Management erfolgreich einsetzen
  • Ziele setzen, Strategien entwickeln, Probleme lösen
  • Mitarbeiter effektiv führen und gut mit Kollegen zusammenarbeiten
  • Effektiv kommunizieren und die Mitarbeiter mitnehmen
  • Veränderungen herbeiführen und stabilisieren

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Management bitte hier per E-Mail an.

Führungskräftetraining – Gesund führen

Führungskräfte setzen sich damit auseinander, welche Bedingungen nötig sind, um die Mitarbeiter und sich selbst gesund zu führen.

  • Grundlagen gesunder Führung
  • Übersetzung des Gelernten in die konkreten Arbeitsbereiche
  • Ableitung konkreter Schritte

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Gesund führen bitte hier per E-Mail an.

Führungskräftetraining – Kommunikation

Im Führungskräftetraining mit dem Schwerpunkt Kommunikation setzten sich die Führungskräfte mit den Grundlagen und Schwierigkeiten der Kommunikation auseinander und steigern ihre Fähigkeit, effektive Kommunikation als Managementinstrument zu nutzen.

  • Grundlagen der 1:1 Kommunikation
  • Erfolgreich auftreten, überzeugend präsentieren
  • Lebendig kommunizieren mit Bildern und Metaphern
  • Körpersprache wirkungsvoll einsetzen
  • Andere und sich selbst wertschätzend führen
  • Motivation und Ziele
  • Umgang mit Konflikten

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Kommunikation bitte hier per E-Mail an.

Führungskräftetraining – Krisenkompetenz

Führungskräfte üben die Muster, die zur Krise führen, zu erkennen und üben den Umgang damit anhand praxisnaher Übungen, Rollenspiele oder der Bearbeitung konkreter Fälle.

  • Krisenpotentiale erkennen und Krisen vermeiden
  • Krisenkompetenz ausbauen

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Krisenkompetenz bitte hier per E-Mail an.

Führungskräftetraining – Krisenkompetenz

Vertriebstraining

Im Führungskräftetraining mit dem Schwerpunkt Vertrieb setzten sich Vertriebs- und Key-Account-Manager mit aktuellen Themen imUmgangs mit Key-Accounts und Top-Entscheidern sowie den Möglichkeiten der Weiterentwicklung der Teams in der eigenen Vertriebsmannschaft anhand praxisnaher Übungen, Rollenspiele oder der Bearbeitung konkreter Fälle auseinander.

  • Gesprächsführung mit Top-Entscheidern
  • Menschen- und Verhandlungskompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Vertrieb bitte hier per E-Mail an.-Mail.

Führungskräftetraining – Führen unter Ungewissheit

Führungskräfte mit mindestens drei Jahren Führungserfahrung setzen sich mit den besonderen Anforderungen an Führung unter volatilen und ungewissen Bedingungen auseinander und üben alternative Managementmethoden.

  • Systemisch führen
  • Entwicklung selbststeuernder Teams
  • Disruptive Innovation aktiv managen
  • Open Innovation und Co-Creation nutzen
  • Lean Business Development als agile Managementmethode
  • Designorientiert managen

>> Melden Sie sich zum Führungskräftetraining – Führen unter Ungewissheit bitte hier per E-Mail an..

Sprechen Sie uns bitte an – Ihre Dr. Anke Hofmann | Leipzig | Dresden

Kontakt

ANKE HOFMANN

Führung Organisation Personal

E-Mail-Adresse: anke.hofmann@anke-hofmann.com

Twitter: @anke_hofmann

Tel.: +49 341 5215000

Mobil: +49 179 7325558

Adresse

Dr. Anke Hofmann

Führung Organisation Personal

Kreuzstraße 10

04103 Leipzig

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