Trainingssprachen Deutsch und Englisch

Leistungsangebot

Werteorientierte systemische Führungskräfte- und Organisationsentwicklung bei turbulentem Wandel.

UNSER LEISTUNGSANGEBOT

Wir gestalten Führungs- und Leitbildseminare und begleiten das Management in Veränderungsprozessen. Unsere Stärke liegt dabei in der Kombination aus praktischer Erfahrung im strategischen Management, beim Aufbau von Unternehmen sowie der ganzheitlichen Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmenskultur im Sinne der Unternehmensentwicklung inklusive Training und Coaching.

Der ganzheitliche sowie systemische Blick auf Menschen, Unternehmen und Märkte prägt unsere durch Werte und Kundenorientierung geleitete Arbeit.

Neben der Verbesserung der methodischen, kommunikativen, sozialen und Selbstkompetenzen fokussieren wir bei unseren Aufträgen auf die Unterstützung des unternehmerischen Denkens bei Entscheidungen und im täglichen Handeln.

Relevante Referenzen für systemische Führungskräfteseminare und -coachings liegen vor allem aus den Branchen IT, Automotive, Industrie, Gesundheit, Dienstleistungen, Bildung und Energie vor.

QUALIFIZIERUNGSREIHEN

Qualifizierungsreihen für das Topmanagement

SYSTEMISCH FÜHREN

Training mit Schwerpunkt Führung und Management zu Themen wie strategisches und operatives Management, Elemente systemischer Führung erfolgreich zum Einsatz bringen, die Führungskultur gestalten, Entscheidungen vorbereiten und treffen, Ergebnisse erzielen, Erfolge sichern.

Dauer: 12 Tage

Aufbau: 1 Kickoff-Tag, 5 Trainingsmodule à 2 Tage, 1 Transfertag

PRINZIPIEN ERFOLGREICHER FÜHRUNGSARBEIT

Training mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, aufbauend auf Führungsklassikern wie „Die 7 Wege zur Effektivität – Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg“ von Stephen R. Covey.

Dauer: 12 Tage

Aufbau: Kickoff-Tag, 5 Trainingsmodule à 2 Tage, 1 Transfertag

Qualifizierungsreihen für das mittlere Management

SYSTEMISCHE MITARBEITER- UND TEAMFÜHRUNG

Training zu Themen wie Rolle und Verantwortung, operatives Management, Entscheidungen vorbereiten und treffen, gesundheitsorientiert führen, führen in Veränderungen, Mitarbeiter fördern, fordern und unterstützen, Ergebnisse erzielen, Erfolge sichern.

Dauer: 12 Tage

Aufbau: 1 Kickoff-Tag, 5 Trainingsmodule (à 2 Tage), 1 Transfertag

PRINZIPIEN ERFOLGREICHER FÜHRUNGSARBEIT

Training mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, aufbauend auf Führungsklassikern wie „Die 7 Wege zur Effektivität – Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg“ von Stephen R. Covey.

Dauer: 12 Tage

Aufbau: Kickoff-Tag, 5 Trainingsmodule à 2 Tage, 1 Transfertag

 

Qualifizierungsreihen für das untere Management

SYSTEMISCH FÜHREN

Training mit Schwerpunkt Führung und Management zu Themen wie strategisches und operatives Management, Elemente systemischer Führung erfolgreich zum Einsatz bringen, die Führungskultur gestalten, Entscheidungen vorbereiten und treffen, Ergebnisse erzielen, Erfolge sichern.

Dauer: 8 Tage

Aufbau: 1 Kickoff-Tag, 5 Trainingsmodule à 2 Tage, 1 Transfertag

PRINZIPIEN ERFOLGREICHER FÜHRUNGSARBEIT

Training mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, aufbauend auf Führungsklassikern wie „Die 7 Wege zur Effektivität – Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg“ von Stephen R. Covey.

Dauer: 8 Tage

Aufbau: 8 Trainingstage bestehend aus Kickoff-Tag, 3 Trainingsmodule à 2 Tage, 1 Transfertag

Information zu den Qualifizierungsreihen

Arbeitszeiten: 8 x 45 Minuten zzgl. Pausen, z. B. 8–16 Uhr, bei internen Trainings nach Bedarf

Gruppengröße: bis zu zwölf Teilnehmer

Alle genannten Qualifizierungsreihen passen wir gerne an Ihren individuellen Bedarf an. Für weitere Details sprechen Sie uns bitte an.

FÜHRUNGSTRAININGS

Sich selbst führen für Einsteiger

KONSTRUKTIV MIT KONFLIKTEN UMGEHEN I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

GEWINNBRINGEND KOMMUNIZIEREN I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

SICHER & ERFOLGREICH MIT NONVERBALER KOMMUNIKATION I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

PROJEKTE ERFOLGREICH LEITEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

DIE EIGENE RESILIENZ ERHALTEN UND STEIGERN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

ZEITMANAGEMENT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

STRESSMANAGEMENT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

PROFESSIONELLE PRÄSENTATION UND MODERATION I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Sich selbst führen für Fortgeschrittene

KONSTRUKTIV MIT KONFLIKTEN UMGEHEN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

GEWINNBRINGEND KOMMUNIZIEREN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

SICHER & ERFOLGREICH MIT NONVERBALER KOMMUNIKATION II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

RESILIENTER ARBEITEN UND FÜHREN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

STRESS- UND ZEITMANAGEMENT II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

 

UMGANG MIT UNGEWISSHEIT UND UNSICHERHEIT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

PROFESSIONELLE PRÄSENTATION UND MODERATION II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Andere führen für Einsteiger

VOM MITARBEITER ZUR FÜHRUNGSKRAFT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

MITARBEITER FÜHREN, FORDERN UND UNTERSTÜTZEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

 

TEAMS FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

 

 

JÄHRLICHE ANLASSFREIE MITARBEITERGESPRÄCHE

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

GESUNDHEITSORIENTIERT UND RESILIENT FÜHREN I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

FÜHREN IN UNGEWISSEN ZEITEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

VERÄNDERUNGEN ZUM ERFOLG FÜHREN I

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

ENTSCHEIDUNGEN VORBEREITEN UND TREFFEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

ZIELE ERREICHEN, ERFOLGE SICHERN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

SCHWIERIGE MITARBEITER FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

 

AUS FEHLERN LERNEN – GEWINNBRINGENDE FEHLERKULTUR

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

GENERATION Y FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

FÜHREN AUS DISTANZ

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Andere führen für Fortgeschrittene

EIGENE ROLLE UND VERANTWORTUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT

Training zur intensiven individuellen Reflexion und Justierung.

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

MITARBEITER IN SCHWIERIGEN ZEITEN FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

TEAMS IN SCHWIERIGEN ZEITEN FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

JÄHRLICHE ANLASSFREIE MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

GESUNDHEITSORIENTIERT UND RESILIENT FÜHREN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

VERÄNDERUNGEN ZUM ERFOLG FÜHREN II

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

INNOVATIONSKRAFT UND -FÄHIGKEIT ERHÖHEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Die Organisation führen

STRATEGISCHES MANAGEMENT IM ÜBERBLICK

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

STRATEGISCHES MANAGEMENT VERTIEFT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

ORGANISATIONALE VERÄNDERUNGEN ZUM ERFOLG FÜHREN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

EINE KONSTRUKTIVE FÜHRUNGSKULTUR GESTALTEN

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

DIE LERNENDE ORGANISATION

Gewinnbringender Umgang mit Wissen und Fehlern

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Vertriebstrainings für Key-Account-Manager

KUNDENKONZENTRIERTE INTERAKTION

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

VERHANDELN MIT MEHRWERT

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

 

COACHINGKOMPETENZ FÜR VERTRIEBSLEITER

Dauer: 3 Tage

Aufbau: 2 Trainingstage + 1 Transfertag

Information zu den Führungstrainings

Arbeitszeiten: 8 x 45 Minuten zzgl. Pausen, z. B. 8–16 Uhr, bei internen Trainings nach Bedarf

Gruppengröße: bis zu zwölf Teilnehmer

Alle genannten Führungstrainings passen wir gerne an Ihren individuellen Bedarf an. Für weitere Details sprechen Sie uns bitte an.

MODERATIONEN

STRATEGIEKLAUSUR

Strategieklausur für die Neuausrichtung des Topmanagements mit individueller Themensetzung nach aktuellem Bedarf

Dauer: 2 Tage

EINZELCOACHING

Themenzentriertes Einzelcoaching mit dem Board/Topmanagement

Dauer: nach Bedarf

FÜHRUNGSKRÄFTE-TAGE

Führungskräfte-Tag(e) mit thematischer Schwerpunktsetzung, z. B. Führungsarbeit, Führungskultur III

Dauer: 1–2 Tage

Information zu den Moderationen

Die Moderationen gestalten wir in enger Absprache mit Ihnen nach dem aktuellen Bedarf.

Bitte sprechen Sie uns an!