Trainingssprachen Deutsch und Englisch

Team Systemisch

Team

Das Team von ANKE HOFMANN denkt und handelt systemisch. Wir gestalten Führungskräftetrainings, Moderationen und Beratung und systemische Coachings für das Topmanagement, das Obere Management und das Mittlere Management. Unser Team begleitet Veränderungsprozesse. Unsere Stärke liegt dabei in der Kombination aus praktischer Erfahrung im strategischen Management. Wir bauen die Kultur von Unternehmen und die ganzheitliche Entwicklung von Mitarbeitern auf.

Der ganzheitliche sowie systemische Blick auf Menschen, Unternehmen und Märkte prägt unsere durch Werte und Kundenorientierung geleitete Arbeit. Neben der Verbesserung der methodischen, kommunikativen, sozialen und Selbstkompetenzen fokussieren wir bei unseren Aufträgen auf die Unterstützung des unternehmerischen Denkens bei Entscheidungen und im täglichen Handeln.

Team Anke Hofmann ANKE HOFMANN Leipzig Dresden Systemischer Coach

Inhaberin, Beraterin, Trainerin, Coach (systemisch)

Dr. Anke Hofmann, M. A.

Ausbildung: Promotionsstudium in den Kulturwissenschaften mit Schwerpunkt Kulturphilosophie und Ästhetik an der Universität Leipzig, Magisterstudium der Kulturwissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften in Leipzig und Lyon.

Weiterbildung in Human Resource (systemisch): Systemische Organisationsentwicklung, Change, Teamentwicklung und Systemisches Coaching am ISB Wiesloch. Die Weiterbildung ist vom DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. anerkannt.

Erfahrungen: langjährige Berufserfahrungen als Gründerin und Unternehmerin, Trainerin in der Erwachsenenbildung, Teamentwicklerin und Dozentin/wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Leipzig. Systemischer Coach.

Schwerpunkte: Führungskräftetraining, Kommunikation, Leitbildentwicklung, Unternehmenskultur, Kulturentwicklung, Teamentwicklung, Systemisches Coaching.

Arbeitssprachen: deutsch, englisch und französisch.

Foto Team Alexander Martin ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Systemisch

Berater, Trainer, Spezialist für Energiewirtschaft und Innovation

Dipl. Geoökol. Alexander Martin, MBA

Aus- und Weiterbildung: Studium zum Master of Business Administration MBA an der Handelshochschule HHL Leipzig Graduate School of Management. Diplomstudium der Geoökologie an der Universität Bayreuth. Weiterbildungen in Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Coaching-Kompetenz.

Erfahrungen: langjährige Arbeitserfahrungen als Führungskraft. Lehrbeauftragter in der Energiewirtschaft. Umfangreiche Praxiserfahrungen mit Gründungen.

Schwerpunkte: strategisches Management, Strategie – Entwicklung und Beratung, Change Prozesse, Geschäftsentwicklung und Projektmanagement.

Arbeitssprachen: deutsch, englisch und spanisch.

Foto Franziska Schneebeli ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Team Systemisch

Beraterin, Trainerin und Coach

Franziska Schneebeli, MBA

Aus- und Weiterbildung: OE und Human Resource, Change und Coaching. Nachdiplomstudium in der Betriebswirtschaft, Master of Business Administration (MBA), Weiterbildungen in Marketing und Verkauf: eidg. dipl. Verkaufsleiterin, Grundausbildung als KV und eigd. FA.

Erfahrungen: langjährige Erfahrungen als Marketing- und Verkaufsleiterin, Dozentin BBA FH und als Beraterin/Coach und Trainerin.

Schwerpunkte: Unternehmensentwicklung, Change Prozesse aktiv gestalten, Kundenorientierung und Vertrieb, Kommunikation.

Arbeitssprachen: deutsch, englisch und französisch.

 

Foto Team ANKE HOFMANN Systemisch Leipzig Dresden

Informationstechniker, Konfliktmoderator, Mediator, Facilitator, Coach (systemisch) und Teamentwickler

Dr. Andreas Leichsenring

Aus- und Weiterbildung: Informationstechniker, Projektkoordinator, Coach (systemisch) und Teamentwickler.

Erfahrung: Projektverantwortlicher „Internes Coaching am Universitätsklinikum Jena„, Projektkoordinator „Reorganisation“

Schwerpunkte: Coaching für Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Wissenschaftscoaching, Konfliktmoderation/Mediation, Teamentwicklung, Changemanagement.

Arbeitssprache: deutsch.

Foto Klaus Ziller ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Systemisch Team

Evangelischer Theologe, Systemischer Berater, Coach und Personalentwickler

Dr. Klaus Ziller

Aus- und Weiterbildung: evangelischer Theologe, systemischer Berater für Veränderungsprozesse, Erwachsenenbildner und Personalentwickler.

Erfahrungen: Tätigkeit in Arbeitsbereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung und in bildungsbezogenen Leitungsaufgaben, reicher beruflichen Erfahrungsschatz, Kenntnisse aus der Erwachsenenbildung, (Religions-) Pädagogik, Spielpädagogik, Personalentwicklung und systemischen Beratung in Veränderungsprozessen. Beratungsarbeit, Moderation und Coaching, Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Großgruppen.

Schwerpunkte: Integration von Wert- und Kulturfragen. Wertebasierte Gestaltung von Veränderungsprozessen und Übergängen, Führung in Veränderungsprozessen sowie Perspektiv- und Zukunftswerkstätten. Klarheit in turbulenten Kontexten, lösungsorientierte Arbeit, klärende und griffige Bilder für Situationen und Lösungen. Stärkung der Wahrnehmungen auf Situationen, Fragen, Visionen und Ziele. Humor.

Arbeitssprachen: englisch und deutsch.

Foto Susanne Skoruppa ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Sytemisch Team

Beraterin, Trainerin, Coach und Autorin

Susanne Skoruppa, LL. M., M. Sc.

Aus- und Weiterbildung: Studium der Organisationspsychologie, Jura und Internationale Beziehungen in Berlin und London. Weiterbildungen in internationaler Verhandlungsführung, Mediation, psychodynamischer Gruppenarbeit, virtueller Teamarbeit und interkultureller Kommunikation. Ausbildung zum Coach und Mitglied von Experiential Educators Europe.

Erfahrungen: Beraterin, Trainerin, Coach und Autorin in den Bereichen der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktlösung und Kommunikation für Organisationen des privaten wie öffentlichen Sektors. Co-Autorin von “Closeness at a Distance: Leading Virtual Teams to High Performance” (2013, Libri Publishers). Langjährige Arbeitserfahrung in internationalen und nationalen Organisationen wie den Vereinten Nationen, der Weltbank und dem Deutschen Bundestag (Europa, USA, Südostasien), Lehrbeauftragte an der Freien Universität Berlin und an der HTW Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin.

Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, virtuelle Teams, Gruppen und Netzwerke, Interkulturelle Kommunikation, Strategische Kommunikation, Compliance und Corporate Social Responsibility, Karriereentwicklung national und international.

Arbeitssprachen: englisch und deutsch.

Foto Systemischer Coach Thomas Necke ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Team

Trainer und Coach (systemisch)

Thomas Necke, M. A.

Aus- und Weiterbildung: Studium zum Master HR-Management in Leipzig und Paris, Coach (systemisch).

Erfahrungen: Arbeitserfahrungen als Trainer und Systemischer Coach. Hochschuldozent für Führungs- und Kommunikationskompetenz, Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie.

Schwerpunkte: Rhetorik, Teamtraining, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching (systemisch).

Arbeitssprachen: deutsch und englisch.

Foto Schauspieler Thorsten Giese ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal Leipzig Dresden Team

Schauspieler, Improvisateur und Trainer

Thorsten Giese

Aus- und Weiterbildung: Schauspielstudium in Berlin, internationale Weiterbildungen im Improvisationstheater.

Erfahrungen: langjährige Erfahrung als Schauspieler, Improvisateur und Rollenspieltrainer.

Schwerpunkte: Methoden des Schauspiels, Trainings für Vertrieb und Kommunikation.

Arbeitssprachen: deutsch und englisch.