Dr. Anke Martin

Interim Executive | Transformation, Agilität und Leadership

Erfahrene Interim-Managerin, Agile Leader und systemische Coach mit über 25 Jahren Berufserfahrung in Führung, Transformation und Organisationsentwicklung – davon mehr als 15 Jahre in Business Leadership Training, Coaching und strategischer Beratung.
Schwerpunkt auf digitaler, agiler und KI-gestützter Transformation in hochregulierten und komplexen Organisationen.

Kurzprofil / Mehrwert

• Interim-Führungskraft für Transformation, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Langjährige Vertriebs- und Business-Development-Erfahrung (B2B/B2G)
• Steuerung komplexer Projekte und Programme mit internen und externen Partnern
• Souveränes Stakeholder-Management bis Geschäftsleitung, Betriebsrat, Aufsichtsgremien
• Tiefe Erfahrung in Health, Sozialversicherung, Energiewirtschaft, Öffentlicher Verwaltung, Forschung & Bildung, Technologie und Maschinenbau
• Kombination aus strategischer Klarheit, operativer Umsetzung und Coaching-Kompetenz

Mandats- und Branchenerfahrung

Health und Sozialversicherung

• Agile und digitale Transformation in hochregulierten Organisationen
• Change Management und Führungskräfteentwicklung in Klinik-, Verwaltungs- und Konzernstrukturen
• Programm- und Multiprojektmanagement mit internen und externen IT-Partnern
• Stakeholder-Management inkl. Mitbestimmung, Datenschutz und Governance-Gremien

Öffentliche Verwaltung und Forschung

• Agile und digitale Transformation von Organisationen und Fachbereichen
• Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Business, IT-Management, Governance und Steuerungsmodelle
• Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Kultur- und Veränderungsprozessen
• Steuerung komplexer Programme mit politischen, administrativen und wissenschaftlichen Stakeholdern

Energiewirtschaft

• Agile Transformation und KI-Transformation in Energieunternehmen
• Führungskräfteentwicklung, Zielsysteme und Veränderungsbegleitung
• Stakeholder-Management in komplexen Konzern- und Marktumfeldern

Industrie, Automotive, Technologie, Maschinenbau

• Agile Organisations- und Produktentwicklung (Soft- & Hardware)
• Transformation von Entwicklungs-, Innovations- und Wertschöpfungsprozessen
• Schnittstellenmanagement zwischen Technik/IT, Fachbereichen (Business), Vertrieb und Management

Bildung und Erwachsenenbildung

• Aufbau und Steuerung von Leadership- und Qualifizierungsprogrammen
• Organisationsentwicklung in Bildungs- und Forschungseinrichtungen
• Transformation von Lern- und Entwicklungsformaten im Kontext Digitalisierung

Zielfunktionen (Interim)

• Interim Bereichsleiterin / Abteilungsleiterin
• Interim Head of Transformation / Digital / Agile
• Interim Geschäftsführung / C-Level (insb. Transformation, People & Organization)
• Interim Programm- oder Portfoliomanagerin (Digital / HR / Transformation)

Leistungsfelder

Interim Management und Transformation

• Übergangsmanagement, Krisen- und Turnaround-Begleitung
• Steuerung komplexer Transformationsprogramme
• Aufbau tragfähiger Führungs-, Entscheidungs- und Zielsysteme

Agiles Coaching und Skalierung

• Einführung und Skalierung agiler Frameworks (Scrum, SAFe, Nexus, Kanban)
• Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Teams
• Agile Governance in regulierten Umfeldern

Projekt- und Programmmanagement

• Steuerung hybrider Programme (klassisch/agil)
• Koordination interner/externer IT- und Fachpartner
• Sicherstellung von Qualität, Compliance und Time-to-Market

Systemische Organisationsentwicklung

• Kultur- und Change-Prozesse
• Prozessoptimierung (Lean, Agilität, KI-gestützte Ansätze)
• Verbindung von Technologie, Organisation und Mensch

Arbeitsweise & Methoden

Systemische Beratung und Coaching | Agile & hybride Frameworks (SAFe, Scrum, Nexus, Kanban) | Design Thinking | Lean Startup | Klassisches Projekt- und Change-Management | Vertriebs- und Stakeholder-orientierte Steuerung

Zertifikate & Qualifikation

• Promotion (Kulturwissenschaften)
• Studium Kulturwissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Politikwissenschaft
• Systemische Coach & Beraterin (ISB Wiesloch)
• Senior Coach (DBVC, IOBC)
• Professional Scrum Master I & II (PSM)
• Professional Scrum Product Owner I (PSPO)
• SAFe® Practice Consultant (SPC 5.1 & 6.0)

Leitbild

„Nachhaltige Entwicklung gestalten mit Respekt für Mensch, Organisation und Gesellschaft.“

Kommen wir zusammen

Gerne unterstütze ich Organisationen als Interim-Führungskraft oder Transformationspartnerin, wenn Veränderung geplant und wirksam umgesetzt werden soll.