Agilität außerhalb der Entwicklung adressiert Überlast, Priorisierungskonflikte und unsichtbare Wertschöpfung Agile Arbeitsweisen in der IT? Ein No-Brainer. Genauso in der Produktentwicklung oder in Querschnittsfunktionen wie HR ist die agile Transformation längst angekommen. Doch wie steht…
„Das verstehe ich. Ich finde unsere Ziele richtig gut und klar. Und ich freue mich, dass wir dieses Jahr da hingehen.“ So motiviert klang eine Teilnehmerin unlängst am Ende der diesjährigen Strategieklausur ihres Bereichs. Für…
Die Arbeitswelt verändert sich gerade schneller, als viele Organisationen folgen können.Künstliche Intelligenz ist Gegenwart. Während sie große Chancen eröffnet, bringt sie gleichzeitig neue Risiken mit sich – und stellt neben den Technologien auch unsere Zusammenarbeit,…
Wozu Fokus? Fokus, Brennpunkt, Konzentration Das lateinische „focus“ für „Feuerstätte“ und „Herd“ meint den Ort, auf den der Mensch das Feuer konzentriert, und an dem er es kontrolliert. Angelehnt dran bezeichnet die Optik mit dem…
Growth Mindset Was ist ein Growth Mindset? Das englische „Mindset“ meint so viel wie Mentalität. Es bezeichnet eine bestimmte Denkweise und enthält ein aktives „Set“ von Gedanken, Überzeugungen und Verhaltensmustern. Nicht nur ein einzelner Mensch…
OKR richtig transformieren Wie richtig transformieren? Die Zieletransformation von Jahres-Objectives und Key Results des Unternehmens auf die Quartals-OKRs von Teams ist oft nicht trivial. Denn es geht nicht darum, Jahresziele rein rechnerisch in die Quartale…
Transformation der Arbeitswelt. Nach Trends in der Arbeitswelt hat Xing in Zusammenarbeit mit Peter Wippermann seine Mitglieder befragt. 1.400 Mitglieder und 170 Personaler haben geantwortet. Für Unternehmen zeichnen sich aus den Antworten der Personaler diese…
Mit Fehlern positiv umzugehen, lohnt sich. Organisationen verlangen im Zuge neuer Arbeits- und Managementmethoden von ihren Mitarbeitern, offen für Fehler zu sein, Fehler zuzulassen. Das ist leicht – bzw. kurz – gesagt. Der Weg…
